キャリア・教育

｢高スペック人材｣を使い潰す日本企業の問題点 ｢優秀でも出世できない社員｣が生まれる理由

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

高学歴や難関資格を持つ「高スペック人材」が、なぜか出世の道から外れてしまう現象が増えています。彼らの実力や努力が評価につながらないのはなぜなのでしょうか。本記事では、当事者や人事担当者の声からその要因と企業側の課題を深掘りします。あなたの職場にも「宝の持ち腐れ」はいませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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