空回る新人､心が折れる前に上司がすべきは ｢即戦力化｣しようとするのはナンセンスだ

新入社員の「個性」を活かしつつ、戦力として育てる――それは多くの上司にとって難しい課題です。即戦力化を急ぐあまり、厳しさと優しさのバランスを見失っていませんか？本記事では、新人育成における現場の悩みや効果的な接し方のヒントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）