サムスン電子が従業員の給与水準を凍結

3年ぶりの減益を受けて

 2月26日、韓国のサムスン電子は今年、2009年以降初めて従業員の給与水準を凍結する。写真は同社ロゴ。ボスニア・ヘルツェゴビナのゼニツァで昨年10月撮影(2015年 ロイター/Dado Ruvic)

[ソウル 26日 ロイター] - 韓国のサムスン電子<005930.KS>は今年、2009年以降初めて従業員の給与水準を凍結する。同社の広報担当者が26日、明らかにした。

同社の2014年決算は3年ぶりの減益となった。米アップル<AAPL.O>や、小米科技(シャオミ)[XTC.UL]など中国勢との競争激化を背景とするスマートフォン事業の低迷が響いた。

サムスン電子が前回、給与を凍結したのは、世界的な金融危機に見舞われた2009年。その後は毎年、給与を引き上げてきた。

同社の広報担当は、給与凍結の理由を詳しく説明していない。

同社の投資家広報担当責任者は今月、今年の配当が昨年を下回る可能性を示唆した。

関連記事
トピックボードAD
人気連載
トレンドライブラリーAD
  • コメント
  • facebook
0/400

コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。

アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • いいね!
トレンドウォッチAD
ゼネコン 絶頂の裏側

329社増益率ランキングでわかるゼネコン業界の絶好調ぶり。一方、リニア談合疑惑が浮上し、先行き不透明に。五輪後は不況に逆戻りか。秘密の人脈図、年収増減ランキングも掲載。