学部卒と大学院卒の差は？ 推薦状の効力は？ 理系就活生が気にする点を聞いた。
（Fast&Slow / PIXTA）
あらゆる産業で、人工知能（AI）やITの活用が広がり、専門性が高い理系人材の需要が急増している。これまで文系中心に採用していた企業も、論理的思考力を求めて理系採用を増やしており、人材の獲得競争が激しくなっている。
では企業の採用担当者は、理系学生に何を求めているのか。今回、製造、金融、ITなど5業種の現役人事担当者に話を聞いた（個別に行ったインタビューを座談会形式に構成）。
Aさん…種苗メーカー・人事担当
Bさん…機械部品メーカー・人事担当
Cさん…IT企業・人事担当役員
Dさん…商社・人事担当
Eさん…銀行・人事担当
会社でやることは違う
──理系の中でもどのような学部・学科の人材を狙っていますか。
Aさん とくに絞ってはいないが、農学部と理学部の2つの流れがある。うちの会社の花形は、改良品種を作り出す「育種」。大学で育種学を専攻することが王道だが、土壌学や気象学といった異なる分野を専攻した人もいる。
この記事は有料会員限定です。
ログイン(会員の方はこちら)
有料会員登録
東洋経済オンライン有料会員にご登録頂くと、週刊東洋経済のバックナンバーやオリジナル記事などが読み放題でご利用頂けます。
- 週刊東洋経済のバックナンバー(PDF版)約1,000冊が読み放題
- 東洋経済のオリジナル記事1,000本以上が読み放題
- おすすめ情報をメルマガでお届け
- 限定セミナーにご招待
トピックボードAD
有料会員限定記事
ログインはこちら