有料会員限定

これが課長のリアルだ! 現役課長アンケート

✎ 1〜 ✎ 4 ✎ 5 ✎ 6 ✎ 最新
拡大
縮小

会員制転職サイトを運営するビズリーチの協力の下、インターネット上でアンケートを実施(2016年6月)。回答者は現在課長もしくは課長クラスの役職に就いている人で、有効回答数は142人。男性が129人、女性は13人。

「ホメて伸ばす。ホメて伸ばす。」「慕われてるのか? ナメられてるのか?」「夏休みいつ? 俺、来年。。。」。電車内でそんな「課長のつぶやき」を目にしたことはないだろうか。これはキリンビールが大都市圏の電車内で展開する「淡麗プラチナダブル」の広告だ。

お笑い芸人の内村光良さんを起用した課長の設定は、4人の部下を抱え、上司から厳しいノルマを課されながらも一生懸命頑張るサラリーマン。「『これ、わかる!』と、SNSなどでも好意的な反応が多い」(キリンビール・マーケティング部の島嵜健介氏)。上司と部下との板挟みになった課長の境遇に共感を覚える人は少なくないようだ。広告宣伝効果もあってか、上半期(1~6月)の発泡酒市場が前年割れとなる中、淡麗プラチナダブルは前年同期比3.6%増と善戦している。

課長になってもいいことがない?

本誌では現役課長の胸の内に迫るべく、会員制の転職サイトを運営するビズリーチの協力を得てアンケートを実施した。意外なのは、「課長になってよかったことはない」と答えた人が全体の4割近くもいたこと。上司のマネジメント能力や部下の働きぶりに不満を募らせ、やりがいを見いだせていない様子だ。

関連記事
トピックボードAD
連載一覧
連載一覧はこちら
トレンドライブラリーAD
人気の動画
【田内学×後藤達也】新興国化する日本、プロの「新NISA」観
【田内学×後藤達也】新興国化する日本、プロの「新NISA」観
【田内学×後藤達也】激論!日本を底上げする「金融教育」とは
【田内学×後藤達也】激論!日本を底上げする「金融教育」とは
【田内学×後藤達也】株高の今「怪しい経済情報」ここに注意
【田内学×後藤達也】株高の今「怪しい経済情報」ここに注意
TSMC、NVIDIAの追い風受ける日本企業と国策ラピダスの行方
TSMC、NVIDIAの追い風受ける日本企業と国策ラピダスの行方
会員記事アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
特集インデックス
新・出世の条件
漫画家・弘兼憲史が推すのは調整型リーダー
元 三井物産人事マンの芥川賞作家
「誰のための活躍促進?」女性管理職の悲鳴
仲間を増やす大成、オリックスは部長がサポート
現役課長アンケート
人事部長覆面座談会
部下の変調はここでわかる
人材育成のための必須スキル
2W2Rを使いこなせ
エース社員はココが違う(3)
エース社員はココが違う(2)
エース社員はココが違う(1)
研修施設に100億円!
企業統治改革のオーソリティ 伊藤邦雄
経営人材育成のカリスマ 野田智義
プロ経営者のパイオニア 新浪剛史
[YKK]経営陣にズバリ提言
[日産]幹部育成の新組織を設置
[みずほ]メガバンクの文化が変わる
役員になる人、課長止まりの人
トレンドウォッチAD
東洋経済education×ICT
東洋経済オンライン有料会員のご案内