リクルートスーツは、「黒系」を選べ!

服装で目立とうとしてはいけない

会社説明会の会場は黒いスーツで埋め尽くされる
 各大学ではキャリアセンター主催の就職セミナーや講演が開催され、実質的には現3年生の就職活動は始まっている。これからリクルートスーツを買う学生は多いが、どんなスーツにすればいいのか悩みは多い。
 今年から就活解禁は3月、選考開始が8月になるので、冬物と夏物を合わせると3着は必要になる。ネクタイも数本あったほうがいいだろう。今回は就活生のリクルートスーツに関する質問に回答する。

 リクルートスーツの9割は黒

上の画像を押すと、就職四季報の紹介サイトにジャンプします。

Q1:リクルートスーツは黒でなければいけないのですか。

黒と決まっているわけではありません。黒でなくても濃紺、濃いグレーなどでもまったく問題ありません。いろいろな企業の採用担当者に聞きましたが、黒でなければダメだという回答はありませんでした。

昔はリクルートスーツといえば、濃紺かグレーでした。しかし、明確な理由があったわけではありませんが、2001年ごろから黒が目立ち始め、2003年には黒が主流となりました。現在ではリクルートスーツの約9割は黒とのこと。

アパレル関係者によれば、黒のメリットは冠婚葬祭にも使える、紺やグレーよりも引き締まって見えるといったことだそうです。しかし、こうしたメリットを考慮して購入する学生は少なく、周りの学生が黒を買うから自分も買うというケースがほとんどでしょう。色は黒、濃紺、濃いグレーの中から選べば問題ありません。

Q2:無地はつまらないので、ストライプを着たいのですが。

たまにストライプのスーツを着た就活生を見かけることがありますが、ストライプはやめたほうが無難です。

就活の目的は何でしょうか。内定を獲得することであって、気に入ったスーツを着ておしゃれを楽しむことではないはずです。「何を着たいか」ではなくて、「何を着たら内定を取れるか」を考えてください。

黒いスーツならば「リスクはゼロ」

ストライプのスーツを着て面接に臨んだ場合、面接官はどのように思うでしょうか。面接官の反応は次の3つに分けられます。

①「周囲とは違ってストライプスーツは素晴らしい」とプラスの評価をする。
②学生の服装に興味がないので、プラスともマイナスとも評価しない。
③「就職の面接にストライプスーツとは常識を知らない。派手で好感の持てない学生だ」とマイナスの評価をする。

どのケースが多いのか、調査したことがないのでわかりません。そこで、それぞれのケースの確率を3分の1としましょう。

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