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トヨタ､2020年までに女性管理職を3倍に 経団連会長･副会長47社のうち27社が数値目標

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企業の多様性推進が叫ばれる中、日本経済団体連合会が大手企業における女性役員・管理職の登用状況を公表しました。各社の数値目標設定や取り組み内容は大きく異なり、積極策と慎重姿勢が共存しています。変革の波は、経済界にどう影響を与えるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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