電通過労死事件｢罰金50万円｣は軽すぎないか 現行の労働法規では抑止力になりえない

日本を代表する広告大手・電通が、違法残業を理由に50万円の罰金判決を受けました。しかし売上高8,000億円を超える企業規模に対して、この罰則は本当に抑止力となり得るのでしょうか。労働基準法の実効性と個人責任の在り方を問い直します。（このリード文はAIが作成しました）