企業規模にかかわらず、働き方改革の一歩目として、長時間労働の是正や有給休暇の消化の促進がある。実際、比較的その効果は把握しやすく、また効果の出やすい傾向にあるだろう。一方で、最も重要視され、本来の目的でもある生産性向上、業務効率化、従業員満足やエンゲージメントについては多くの企業が道半ばであるといえる。今や働く場所も多様化し、またプロジェクトや業務量に対する適正な要員が不足している環境において、本当に強いチーム、現場をつくるためにはどのような施策が必要なのであろうか。

本セミナーでは、円滑なコミュニケーションが取れたモチベーションが高い現場づくりを実践するために、デジタルツールの活用や制度作り、そして管理職のマネジメントのあり方について解説する。

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Keynote

14:45 〜 15:30

VUCA時代に求められるピープルマネジメントとは

明日も働きたいと思える組織/職場づくりのために

VUCAといわれる現代の環境下でビジネスを成長させるためには「人的資本経営」などの言葉に象徴されるように「ヒトと組織」がカギとなるのは言うまでもありません。旧来の経済成長を前提とした組織や仕組みを脱し、経営戦略と整合性のある人事戦略、働く人々のエンゲージメントでビジネスをドライブする。そのために不可欠である「ピープルマネジメント」の概念と実践について、より具体的にお話しします。

株式会社We Are The People  代表取締役

安田 雅彦

[ プロフィール ]1989年に南山大学卒業後、西友とその子会社で採用・教育を担当。2001年よりグッチグループジャパン(現・ケリングジャパン)の人事部門全般を経験。08年からはジョンソン・エンド・ジョンソンで、組織人事やタレントマネジメントのフレーム運用、M&Aなどをリードした。13年アストラゼネカへ転じ、15年よりラッシュジャパンの人事統括責任者。21年6月末をもって同社を退職、We Are The Peopleを起業し、現在は日本の中小企業・スタートアップを中心に約30社の人事アドバイザー(顧問)を務める

Sponsor Session 1

15:30 〜 16:00

人的資本経営時代の人事DXで実現する

個を活かす組織開発とは

昨今、人的資本をデータ化し戦略的に組織の生産性やエンゲージメント向上を最大化させるタレントマネジメントが注目されていますが、運用に課題がある企業も少なくありません。本講演では、これからの時代に求められる個を活かした組織開発を実現するためのタレントマネジメント運用のポイントを先進企業の事例を交えながらご紹介します。

株式会社カオナビ

アカウント本部

フィールドセールス部  部長

新田 彩瑛

  • [ プロフィール ]

    人材・広告系企業の会社に新卒入社。採用広告の新規セールスを経験。2016年カオナビに入社し、インサイドセールスとして潜在顧客へのナーチャリングのノウハウを学んだ後フィールドセールスとして、幅広い顧客領域の新規営業に従事、現在はフィールドセールスグループで新規営業のマネジメントを担当

Sponsor Session 2

16:00 〜 16:30

組織と個人のポテンシャル最大化

~情報格差をなくし、組織の新スタンダードをつくる~

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげることが求められている昨今、経営の思いや方向性をしっかり理解したうえで、いかに個のポテンシャルを最大化させるのかが重要になっています。本セミナーでは、情報格差を解消し経営の思いを伝えていくことが、個人および組織の成長にどのように寄与するのかについて社内の新しい情報浸透手段となりつつある、アプリを活用した情報浸透について、各社の事例を交えてご紹介します。

株式会社ヤプリ

取締役執行役員COO

山本 崇博

  • [ プロフィール ]

    2019年ヤプリ入社。現在、取締役執行役員兼セールス・マーケ統括本部を管掌。これまで、外資系広告代理店、ゲーム会社を経て、前職のアイ・エム・ジェイでは、執行役員として、マーケティングコンサルティング部門を牽引。製造、通信、放送、流通、教育、金融など多業種にわたるクライアントを支援

※講演内容や配信時間につきましては変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

〈 開催概要 〉

2024年 9月 20日(金)14:45~16:30

開催日程

ストリーミング配信

開催形式

無料(事前登録制)

参加

経営層、経営企画、人事・労務担当者、情報システム部門担当者など

本セミナーは視聴対象者を限定しており、法人様向けとなります。個人の方、視聴対象者以外の方や協賛企業と競合の方などのお申し込みはご遠慮いただいております。

視聴対象者

主 催

協 賛

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※なお、録画・録音・撮影についてはお断りさせていただきます
 

[ お問い合わせ ]

東洋経済新報社  セミナー事業部

mail: corporate@toyokeizai.co.jp

VUCA時代に求められる

ピープルマネジメントとは

明日も働きたいと思える組織/職場づくりのために

VUCAといわれる現代の環境下でビジネスを成長させるためには「人的資本経営」などの言葉に象徴されるように「ヒトと組織」がカギとなるのは言うまでもありません。旧来の経済成長を前提とした組織や仕組みを脱し、経営戦略と整合性のある人事戦略、働く人々のエンゲージメントでビジネスをドライブする。そのために不可欠である「ピープルマネジメント」の概念と実践について、より具体的にお話しします。

〈 開催概要 〉

開催日程

 2024年 9月 20日(金)

14:45~16:30

開催形式

ストリーミング配信

参加費

無料(事前登録制)

視聴対象者

経営層、経営企画、人事・労務担当者、情報システム部門担当者など

本セミナーは視聴対象者を限定しており、法人様向けとなります。個人の方、視聴対象者以外の方や協賛企業と競合の方などのお申し込みはご遠慮いただいております。