現代のビジネス環境では、データの利用と人的資本の管理は事業成果の向上にとって

不可欠な要素となっています。

また、デジタル技術の進化とともに、新たな人材管理の視点と戦略が求められています。

このような人事戦略の進化と人的資本経営の成果向上に向けた具体的なアクションが求められる中、

本イベントでは、人的資本の重要性や効果的な経営方法、

またデータを組織成長に活かすポイントについて解説と共に、

具体事例をご紹介し、人的資本経営を最大限に活用する方法を掘り下げるヒントをご提供いたします。

ビジネスの競争力を高め、成長につなげるために、ぜひ本セミナーにご参加ください。

PROGRAM

基調講演

14:00 14:30

働く人のための人的資本経営

  • 人的資本とは?人的資本経営とは?一歩踏み込んで解説
  • 多様な従業員一人ひとりの能力から価値創造を導き出すための人材戦略はどのようにあるべきか。A(Attraction・B(Bridge・C(Careerownership・D(Diversity・E(Equity&Engagement)という5つの組み合わせで考える
  • 人材戦略のKPIを設定して情報を開示し、労働市場と資本市場で対話するということ

株式会社職業能力研究所 代表取締役/

株式会社リクルート フェロー

大久保 幸夫

  • [ プロフィール ]

    リクルートワークス研究所所長、㈱リクルート専門役員、内閣府参与などを経て現職。中央大学大学院戦略経営研究科客員教授、財務省コンプライアンス推進会議アドバイザーも兼ねる。著書に『マネジメントスキル実践講座』『キャリアデザイン入門』『一人ひとりを幸せにする 配慮と支援のマネジメント』ほか多数。2023年日本経済調査協議会人材委員会の主査として「人的資本経営の実践的ストーリーブック」を取り纏める。

共催講演

14:30 15:00

人的資本経営を可視化で終わらせない『真のタレントマネジメント』とは

~人材データを活用した科学的人事戦略~

外部環境が大きく変動する中、人的資本時代においては経営戦略に紐づいた人事戦略の進化が求められています。このような変化に対応し、人事施策を立案して戦略を実現させるためには、ITと人材データを活用したタレントマネジメントが必要不可欠です。

本講演では、人事の本来の在り方やHRテクノロジーの最新情報、戦略的な人材データ活用術について先進企業での導入事例を交えながら解説します。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

取締役副社長

鈴村 賢治

  • [ プロフィール ]

    中央大学理工学部卒業後、野村総合研究所に入社。システムエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後、テキストマイニングやデータマイニングなどの分析コンサルティングを多数経験。2007年、プラスアルファ・コンサルティングに入社し、取締役副社長に就任。データ活用の知見を活かしたタレントマネジメントシステム「タレントパレット」事業を立ち上げ、社員のパフォーマンスを最大化する「科学的人事」を考案。その方法論の確立と啓蒙活動に尽力している。

休憩(15分)

特別講演

15:15 15:45

世界の経営学から見る、人的資本経営への視座

コロナ危機を経て、世界情勢の不安の最中、経営にさらなる変化・イノベーションが求められています。

本講演では、世界標準の経営学の知見を用いながら、日本企業のイノベーション創出の示唆と人的資本経営について考え、ディスカッションしていきます。

早稲田大学大学院 経営管理研究科/

早稲田大学ビジネススクール 教授

入山 章栄

  • [ プロフィール ]

    慶應義塾大学卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所でコンサルティング業務に従事後、2008年米ピッツバーグ大学経営大学院より Ph.D.(博士号)取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。2013年より早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール准教授。2019年より教授。専門は経営学。国際的な主要経営学術誌に論文を多数発表。メディアでも活発な情報発信を行っている。

パネルディスカッション

15:45 16:45

人的資本経営時代に大手先進企業が実践する科学的人事戦略

パネリスト

日清食品ホールディングス株式会社

執行役員・CHRO

正木 茂

  • [ プロフィール ]

    1993年、日清食品株式会社に新卒入社し経理課からキャリアスタート。米国ゴールデンゲート大学院に社費留学、会計学修士取得。財務部、人事部を経て、米国日清にCFOとして勤務。帰国後、基幹業務システム刷新プロジェクトリーダー拝命。メインフレームからSAPへの移行を完了させた。その後、2018年財務経理部長、2019年人事部長、2021年4月CHRO、2022年4月に執行役員就任。

株式会社横浜銀行

人財部 副部長

土佐 幸太郎

  • [ プロフィール ]

    横浜銀行入行後、営業店にて渉外業務、統括管理業務に従事。

    従業員組合を経験後、2020年8月人財部に配属、主に運用畑を歩み、現在は人財部副部長。

株式会社浜銀総合研究所

情報戦略コンサルティング部

株式会社横浜銀行

人財部 上席主任研究員

熊倉 佑哉

  • [ プロフィール ]

    浜銀総合研究所入社後、主に金融機関向けにマーケティングやリスク管理分野におけるデータ分析コンサルティングを担当。

    近年はこれまでのデータ利活用の知見を活かし、組織・人材管理領域のデータアナリティクス業務に従事。

    ISO30414リードコンサルタント/アセッサー、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会認定人事データ保護士。

早稲田大学大学院  経営管理研究科/

早稲田大学ビジネススクール 教授

入山 章栄

ファシリテーター

株式会社セレブレイン

代表取締役社長

高城 幸司

  • [ プロフィール ]

    リクルートに入社、通信・ネット関連の営業で6年間トップセールス賞を受賞。独自の営業手法を開発し、関連する書籍の出版多数。中でも「営業マンは心理学者」は10万部を超えるベストセラーとなる。起業/独立情報誌「アントレ」の創刊に関わり、事業部長、編集長を歴任するかたわら全国の行政機関・大学において「創業支援の経団連起業フォーラム」の委員を務める。2005年、セレブレイン社に経営参加し社長に就任。

    「人と組織の最適化」が企業成長の必須条件であることをポリシーに人事・組織戦略に関連するコンサルティングビジネスを展開。

クロージング

16:45 16:50

※講演内容や配信時間につきましては変更になる場合がございますので、予めご了承下さい。

プログラム終了後、デモンストレーションの

ブースなどもご用意予定です。

〈 開催概要 〉

2024年 2月27日(火)14:00~17:00

開催日程

オフライン/会場参加型

開催形式

大手町 サンケイプラザ ホール(定員150名超過の場合は抽選とさせていただきます。)

https://www.s-plaza.com/access/

会 場

無料(事前登録制)

参加費

人事部長、経営層、経営企画、人事・労務担当者、情報システム部担当者など

  • 本フォーラムは参加対象者を限定しており、法人様向けとなります。個人の方、視聴対象者以外の方や協賛企業と競合の方などのお申込みはご遠慮いただいております。

対象者

主 催

協 賛

申込後、ご登録頂いたメールアドレス宛に「受講案内」をお送りします。

開催当日は受講案内を印刷してお持ちいただくか、PCやスマートフォンなどで受講票の画面を受付に提示してください。

*なお、録画・録音・撮影についてはお断りさせていただきます。

お問い合わせ

東洋経済新報社  セミナー事業部

mail: corporate@toyokeizai.co.jp

 
 

現代のビジネス環境では、データの利用と人的資本の管理は事業成果の向上にとって不可欠な要素となっています。

また、デジタル技術の進化とともに、新たな人材管理の視点と戦略が求められています。

このような人事戦略の進化と人的資本経営の成果向上に向けた具体的なアクションが求められる中、本イベントでは、人的資本の重要性や効果的な経営方法、またデータを組織成長に活かすポイントについて解説と共に、具体事例をご紹介し、人的資本経営を最大限に活用する方法を掘り下げるヒントをご提供いたします。

ビジネスの競争力を高め、成長につなげるために、ぜひ本セミナーにご参加ください。

基調講演

共催講演

外部環境が大きく変動する中、人的資本時代においては経営戦略に紐づいた人事戦

特別講演

パネルディスカッション

クロージング

16:45 16:50

開催日程

2024年 2月27日(火)

14:00~17:00

開催形式

オフライン/会場参加型

会 場

大手町 サンケイプラザ ホール

(定員150名超過の場合は抽選とさせていただきます。)

https://www.s-plaza.com/access/

参加費

無料(事前登録制)

対象者

人事部長、経営層、経営企画、人事・労務担当者、情報システム部担当者など

※本フォーラムは参加対象者を限定しており、法人様向けとなります。個人の方、視聴対象者以外の方や協賛企業と競合の方などのお申込みはご遠慮いただいております。

プログラム終了後、デモンストレーションのブースなどもご用意予定です。