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組織を壊す｢功労者だから仕方ない｣の罠　優秀だけど嫌な人物"ブリリアント･ジャーク"が許され続ける心理の正体

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怒るビジネスパーソン
「優秀だけど嫌な奴」を、なぜ私たちは「仕方がない」と受け入れてしまうのか（写真：freeangle／PIXTA）
  • 沢渡 あまね 作家／ワークスタイル＆組織開発専門家
  • 伊達 洋駆 ビジネスリサーチラボ代表取締役

｢功労者だから仕方ない｣｢技術力が素晴らしいから多少のことは大目に見よう｣――。優秀な成果を出しながら組織を壊す"ブリリアント･ジャーク"が許され続ける背景には､｢特異性信頼｣と｢ハロー効果｣という､誰もが持つ心理メカニズムが潜んでいます。

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