キャリア・教育

｢仕事中に不動産探し｣｢罪悪感に潰される新人｣｢成績落ちすぎのエース｣　営業現場をむしばむ"本音を言えない"空気の正体

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チームが力を発揮するためには「本音を言える関係性」が必要です（画像：『Googleで学んだ圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項』）

昇進や新たな役割に戸惑うマネジャーたちへ。個々の能力だけではなく､｢本音で語り合える場＝コミュニティ｣がチームの真価を左右します。圧倒的成果を生むリーダー像や､ハイパフォーマンスを引き出す環境づくりの本質に迫ります。あなたのチーム運営は本当に機能していますか？

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