なぜいい人が集まる組織でパワハラが起きるのか？ 認知科学が示す､部下を沈黙させる組織メカニズム

職場に蔓延する「暗黙の合意」は、沈黙や回避、同調によって静かに組織を蝕みます。なぜ多くの職場で違和感が放置され、不健全な空気が固定化されるのか。その背景には多元的無知という心理現象が潜んでいます。本稿でそのカラクリを紐解きます。（このリード文はAIが作成しました）