キャリア・教育

日本の大企業が｢辞めた人｣活用し始めた納得理由 ネットワークを作ることで得られるメリットとは？

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  • 北野 貴大 一般社団法人キャリアブレイク研究所、代表理事

「離職＝後ろ向き」とされがちな日本社会。しかし今、その常識が大きく揺らいでいます。一度会社を離れた「アルムナイ」や長期休職制度を積極的に取り入れる企業が増え、新たなキャリア形成の重要性が注目され始めました。なぜ“離れる選択”が、個人と組織の競争力を高めるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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