キャリア・教育

｢管理職になりたい日本人｣極端に少ない根本理由 職場コミュニティからはみ出てもいいことない

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  • 太田 肇 同志社大学名誉教授

日本の職場で挑戦や出世が敬遠される背景には、給与や責任だけでなく、周囲の嫉妬や人間関係の摩擦といった目に見えない“足かせ”が存在します。なぜ意欲的な行動が妨げられるのか。その構造的欠陥に迫り、現状を打開する糸口を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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