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「人生100年時代」に企業は従業員とどう向き合っていけばよいのか。新しい時代の「理想の企業」像を探るために東洋経済新報社が保有する企業データを使い、「ライフ・シフトしやすい企業ランキング」を作成した。
評価分野は以下の3つ。生活にゆとりをもたらす「ワーク・ライフ・バランス」。長い人生をやりがいを持って生きていくための「従業員の能力開発」。そして会社自らが社会と幅広くかかわる「会社の社会性」。制度の内容や有無を独自に点数化し、30項目で評価した。
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