日本の｢ジョブ型雇用｣はここがおかしい【動画】 日本企業でブーム､｢欧米流働き方｣の光と影
多くの日本企業は「年功序列」「終身雇用」であり、年齢や勤続年数に応じて給与が上がり昇進してきました。
50歳以上の希望退職を募る大企業が続々
ところが今、50歳以上を対象とした希望退職を募る大企業が増えています。
画像をクリックすると『週刊東洋経済プラス』の「ジョブ型雇用を問う」特集ページにジャンプします
フジテレビに博報堂、三菱ケミカル、味の素など、誰もが知る大企業で、何が起きているのでしょうか？
東洋経済が運営する会員制の経済ニュースサイト『週刊東洋経済プラス』の特集「ジョブ型雇用を問う」より、東洋経済の奥田貫記者のレポートをもとに動画にまとめました。
東洋経済オンラインYouTubeチャンネルリポーターの守永真彩と東洋経済オンライン編集部長の武政秀明がポイントをわかりやすく解説します。
ぜひご覧ください。
（再生時には音量等にご注意ください）
（デザイン：原田愛子／スープアップデザインズ、撮影：尾形文繁、今井康一）
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