懲りない東芝経営陣､｢大甘人事｣に高まる不満 役員OB厚遇の制度はようやく廃止されるが…

東芝の社内改革は表向きに進むものの、旧態依然の優遇制度や経営責任の所在不明瞭さが従業員の不信と不満を増幅させています。巨額損失や不正会計の痛手から再出発を図る同社に、本当に変革の兆しはあるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）