東芝の危機が映す｢日本的経営｣の根本的弱点 終身雇用の派閥争いが閉塞感と危機を呼ぶ

時代の荒波に揉まれ続けた日本を代表する大企業・東芝。その経営危機は、日本企業特有の風土や意思決定の遅さ、ガバナンス不全といった構造的課題を浮き彫りにしています。東芝を襲った巨額損失の背景に何があったのか、「日本病」とも呼ばれる企業体質を紐解きます。（このリード文はAIが作成しました）