電通｢過労死｣問題は社長辞任で解決できない ｢過剰労働｣の裏にある｢深刻な2つの問題｣

電通社員の自殺を受け、過剰労働ばかりが議論されていますが、本当に問題なのは「長時間労働」だけなのでしょうか。本記事では、組織のモチベーション管理の欠如や、過剰な要求を強いるクライアント、さらに日本社会に根付く消費者意識の歪みまで、その根本原因に迫ります。あなたの職場や価値観はどうでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）