本当に強い会社には明確な｢ビジョン｣がある ｢社員サイズ｣に落とし込み､体現しよう

仕事へのやる気が出ないと感じたとき、その原因は本当に自分だけにあるのでしょうか。業績アップのためにはスキル以上に「ビジョン」が不可欠だと、経営コンサルタント羽谷朋晃氏は強調します。社員も経営者も、組織全体で夢を掲げる意義とは――？（このリード文はAIが作成しました）