シャープの3200人削減は｢的外れ｣な再建策だ 人員削減の前にやるべきことがある

経営再建中のシャープが、国内社員の約13％にあたる3,234人もの希望退職を実施。だが業績不振の真因は人件費ではなく、突出した高い製造原価率にこそあるという。人員削減は本当に再建策となるのか？経営の根本課題と今後の展望に迫る。（このリード文はAIが作成しました）