就活オワハラ問題､労働弁護士の見方 法的な視点で考えれば､慌てる必要はない

内定辞退をめぐる「オワハラ（就活終われハラスメント）」が深刻化しています。企業の圧力に屈する必要は本当にあるのでしょうか。日本国憲法と民法が保障する「職業選択の自由」と「退職の自由」、就活生が知っておくべき権利と、オワハラへの対処法を解説します。（このリード文はAIが作成しました）