終身雇用を望む若者vs.身軽になりたい企業 「ひっそりと」終身雇用をやめたい会社の本音

日本の雇用慣行を象徴する終身雇用が、今静かに変わろうとしています。企業は業績や組織の将来を見据えて戦略的に終身雇用を見直す一方、安定を求める若手社員の志向はむしろ高まっています。両者の綱引きが今、始まっています。企業はどんな答えを出すのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）