キャリア・教育

学歴や肩書にこだわる日本人の残念な選別眼 ｢何者か｣よりも｢何ができるか｣が大事だ

4分で読める
  • 酒井 レオ NPO法人PYD創業者、元バンク・オブ・アメリカ ヴァイスプレジデント

就職活動が本格化する中、日本の採用現場ではいまだに「学歴」や「肩書」が重視されています。しかし、海外では「何を成し遂げたか」「どんな価値を生み出せるか」といった実績や経験こそが最大の評価基準です。あなたは自分の武器を説明できますか？（このリード文はAIが作成しました）

続きを読む