うつ社員を多く出す会社ができていない基本 産業医の力を借り､初期のサインに気づこう

従業員の4人に1人が同時期にメンタル不調で休職した職場――その深刻な実態は決して他人事ではありません。増え続ける労災認定やストレスチェックの義務化など、現代の企業が直面するメンタルヘルス問題。果たして本当に有効な対策とは？（このリード文はAIが作成しました）