ヤマトの現場に漂う｢改革｣後も変わらぬ疲弊 元社員から見た｢ブランド｣ゆえのジレンマ

宅配便最大手ヤマト運輸が値上げを実施し、現場ではドライバーの疲弊や顧客との信頼関係、法人営業の難しさなど新旧の課題が渦巻いています。現場の変化やモチベーションの揺らぎ、そして“ヤマトは我なり”の誇りが交錯する今、本当の働き方改革は実現できるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）