欠勤に｢生理休暇｣充てる管理職は職務怠慢か 有休を｢権利｣とばかりに全消化した結果…

有休を使い切った後の「生理休暇」の扱いは適切なのか――。地方自治体の現場で生じる実情と、人事評価や管理職の意識の低さについて、雇用問題の専門家が鋭く斬り込みます。組織の根本課題とは何か、一緒に考えてみませんか？（このリード文はAIが作成しました）