転職&昇進「自分を高く売る人」のシンプルな発想 仕事力では差がつかない!「+α」でコレが必要
会社で評価される人は何が違うのか
西村:井上さん、オンラインサロン「マーケ放送室」へようこそ。そして、ご著書『マーケターのように生きろ』の出版とヒット、おめでとうございます。
私のオンラインサロンでは、以前からマーケティング思考やマーケティングの知見を、人生にどう役に立てられるのか、どう生かすべきなのかについて情報発信をしています。
まさに井上さんが本の中で述べられていたテーマと重なると思いますので、いろいろとご教授ください。
井上:ありがとうございます。よろしくお願いいたします。
西村:今日は若手ビジネスパーソンの方が多く参加されていますので、そういった方向けに、最初に会社でのキャリアアップについて伺い、次に若手ビジネスパーソンの最大の関心事であろう、転職について話していこうと思います。
まずは、会社でのキャリアアップについて。マーケティングの視点から見て、何が重要でしょうか?
井上:外資系企業では、キャリアアップを決める要素について「PIE」という考え方を教わります。PIEとはPerformance(仕事の実力)、Image(印象)、Exposure(目立っているかどうか)の頭文字を取ったものです。