近年、あらゆる業界でデジタル・テクノロジーを活用して、新たな製品やサービス、ビジネスモデルを生み出す「デジタルトランスフォーメーション(DX)」への取り組みが加速しています。こうしたイノベーションを生み出すのが「人財」である以上、DXの成否は組織開発や人材育成の問題と切り離して考えることはできません。
本セミナーでは、イノベーションあふれる組織形成を目指し、DXに向けて目指すべき組織戦略、改革の方向性について、事例を交えてご紹介いたします。
4月 23日
（火）
セミナー 13：30 ～ 16：50（13：00開場）
懇親会 17：00～ ※ご参加自由
日時
開催概要
100名 ※お申込み多数の場合は抽選となります。
定員
無料
（事前登録制）
参加費
企業の経営層、役員、経営企画部門、人事部門、IT部門の役員・管理職の方々
※対象外の方はご受講をお断りさせていただくことがございますので予めご了承ください。
参加対象
PROGRAM
ご挨拶
13：30～13：35
ワークデイ株式会社
特別事例講演
13：35～14：25
日揮グループのデジタルトランスフォーメーションと人財開発
各種プラントのEPC事業を行う日揮では、IT戦略のグランドプランを策定し、デジタライゼーションを通した業務変革を社員一丸となって推し進めている。「これからの企業変革はIT部門と人事部門がリードする時代」と考える同社が、どのような戦略のもとに人財・組織開発に取り組んでいるか紹介する。
日揮株式会社 執行役員CDO データインテリジェンス本部長 兼 人財･組織開発部長 花田 琢也氏 
日揮株式会社
執行役員CDO データインテリジェンス本部長 兼 人財･組織開発部長
花田 琢也氏
1982年、日揮株式会社に入社、石油・ガス分野の海外プロジェクトや事業開発分野に従事。1995年よりトヨタ自動車出向、海外の自動車工場建設プロジェクトに参画。2002年、NTTグループとライフサイエンス系e-コマース事業「トライアンフ21」を設立、CEOに就任。2008年、日揮グループの海外EPC拠点JGC Algeria S.p.Aに赴任、CEOに就任。2012年帰国後は、石油・ガス分野の国際プロジェクト部長、事業開発本部長を経て、2017年より経営統括本部 人財・組織開発部長に就任して人財開発に従事。2018年、データインテリジェンス本部長に就任、CDOを務める。
事例講演
14：25～15：15
IBMにおけるAnalyticsを活用した予知型人事戦略
90年代に始まった「多国籍企業」から「GIE（地球でひとつの会社）」への構造改革を経て、2019年現在は「クラウド」・「コグニティブ」をキーワードに、企業基盤の統合のみに留まらず、そこから得られるデータの活用を視野に入れた組織改革と人事トランスフォーメーションの取り組みについてご紹介します。
日本アイ・ビー・エム株式会社 常務執行役員 人事担当 クリスチャン バリオス氏
日本アイ・ビー・エム株式会社
常務執行役員 人事担当
クリスチャン バリオス氏
チリ出身。1991年より日本の文部省の国費留学生として来日し神戸大学経済学部大学院にてMBA取得。2002年より米国大手メーカーにて北アジアの採用責任者、日本の人事本部長、アジア太平洋地域の人事統括本部長などを務めた。2013年より米国大手メーカー執行役員人事本部長、2016年からインドのバンガロールにて海外における最大規模拠点の人事役員を務めた。2018年より日本アイ・ビー・エムにて現職。
15：15～15：30 休憩
パネルディスカッション
15：30～16：40
デジタルトランスフォーメーションと人財開発
デジタルトランスフォーメーションを進めていくために人財・組織開発はどうあるべきか、また一方で、最新のデジタル技術は人財管理・組織改革においてどのような役割を果たせるのか？登壇者とともに議論を深めて参ります。
パネリスト
日揮株式会社 執行役員CDO データインテリジェンス本部長 兼 人財･組織開発部長 花田 琢也氏
日本アイ・ビー・エム株式会社 常務執行役員 人事担当 クリスチャン バリオス氏
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏
ワークデイ株式会社 プリセールス本部 プリンシパル ソリューション コンサルタント 神山 玲氏
モデレーター
ピープルアナリティクス＆ＨＲテクノロジー協会 副代表理事 加藤 茂博氏
岩本 隆氏
神山 玲氏
加藤 茂博氏
慶應義塾大学大学院
経営管理研究科 特任教授
岩本 隆氏
東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ株式会社、日本ルーセント・テクノロジー株式会社、ノキア・ジャパン株式会社、株式会社ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。山形大学産学連携教授、株式会社ドリームインキュベータ 特別顧問、（一社）ICT CONNECT 21理事・普及推進ワーキンググループ座長、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）日本RPA協会名誉会員、「HRテクノロジー大賞」審査委員長。
ピープルアナリティクス＆
ＨＲテクノロジー協会
副代表理事
加藤 茂博氏
ミシガン大学HRコース、MIT People Analyticsコース修了 経産省委託研究PRJにて取得特許5件、ライフデザイン統計学、行動経済学に基づいたAction Switch Library開発。協会にて人事・個人情報利活用ガイドライン策定他を担当し、株式会社リクルート 人材事業開発 ビジネスプロデューサーを務める。
ワークデイ株式会社
プリセールス本部
プリンシパル ソリューション コンサルタント
神山 玲氏
日本オラクル社にて、HCM製品のプロダクト開発(英国)と初期リリースを担当。その後、HCMソリューションの導入コンサルタント、製品戦略マネージャを経て、シスコシステムズへ転職。HCMのグローバルITプログラムマネージャとして、ITロードマップ策定、ソリューション選定、導入に従事。2014年より現職。案件のリード、プレゼンテーションやデモ、セミナーの講師、新入社員のメンタリングなどプリセールス活動のみならず幅広い業務に従事。
Q&A
16：40～16：50
懇親会
17：00～18：30
ご登壇者の皆様も参加予定です。
情報交換やネットワーキングとしてご利用ください。
※プログラムは予告なく変更する場合ございます。予めご了承ください。
満席のため、受付を終了いたしました。
多数のお申込みありがとうございました。
お問い合わせ
東洋経済新報社 フォーラム事務局
03-3246-5599
（土日・祝日を除く 10：00～18：00）
