総務省の「令和２年通信利用動向調査※」によると、企業のテレワーク導入は急速に進み”87.4％”の企業が在宅勤務を導入しているという結果となりました。また導入企業が感じる「テレワークの効果」については”74.6％”が「非常に効果があった」又は「ある程度効果があった」と概ね肯定的な回答が得られています。しかし、テレワークが普及したことで運動不足などによる健康面のリスクやコミュニケーション面の問題点も指摘されるようになりました。

そんな中、リモートワークと出社の組み合わせであるハイブリッドワークがこれからの働き方のスタンダードとなることが最新の調査でも分かっています。パンデミック前と比べて、仕事よりも健康やウェルビーイングを優先するようになったと回答した従業員の割合は53%*と半数を超えており、柔軟な働き方がかつてないほど求められている状況です。

会議のあり方も変わってきており、半数以上が事前にスケジュールされた会議ではなくアドホックな会議であり、会議の60%は15分未満という短時間であることも調査データから明らかになっています。時間は短くても会議自体が増える中、ハイブリッドワーカーの43%は会議の仲間に入れてもらえていないと感じています。リモートから会議に参加する人も、会社の会議室から参加する人も、全員が快適に感じられる会議の実現はこれからのハイブリッドワークの時代に重要な要素です。（* Microsoft 2022 Annual Work Trend Indexより）

本オンラインイベントでは、外部講師からのインサイト、マイクロソフトの会議ソリューションであるMicrosoft Teams Rooms のご紹介、お客様事例を通じてハイブリッドワークの成功に向け参考にしていただける情報をお伝えいたします。全セッション中、チャットでのご質問にも対応いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

※講演内容につきましては予告なく変更になる可能性がございますので、予めご了承下さい。