早稲⽥⼤学卒業後、マツダ（株）にて、営業・海外での⽣産⼯場の⽴ち上げ・⼈材開発・⼈事制度の改⾰をリード。その後、アップルジャパン合同会社、（株）ファーストリテイリングにて⼈事部⻑を歴任。

2012年から2020年3⽉末までアクセンチュア執⾏役員⼈事本部長 兼 グローバルHRマネジメントコミッティメンバー。コラボレーション&イノベーションを主軸にデジタル＆ヒューマンな”働き方改革”を促進。株式会社 Interaction Pro 代表取締役。

Team WAA! 主宰、YeeY Inc. 代表、Delivering Happiness Japan チーフコーチサルタント、Japan Positive Psychology Institute 代表、一般社団法人dialogue 代表理事、 米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP®トレーナー。ポジティブ心理学プラクティショナー。 1996年慶応義塾大学卒業 2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得。2014年より現職。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。高校三年生の息子を持つ一児の母親。日本の人事部「HRアワード2016」個人の部・最優秀賞、「国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。

2004年4月入社。HRコンサルティング事業部にて主に中小企業の採用支援業務に従事。2007年4月より紹介事業部にてRA・CAを担当した後、2009年3月アルバイト情報事業部にて新規拠点の立ち上げを担当。関東営業統括部長、営業推進部長を経て、2016年12月より現職。タレントマネジメント推進や人事制度改定を担当している。その傍ら、2017年からはGallup認定ストレングスコーチとして、社内にてストレングスファインダーを活用したリーダーシップやチームビルディングに関するワークショップを全国で開催。のべ参加人数は1000名を越える。

人事 × IT × グローバル化のスペシャリスト。ITコンサルタント、ネットベンチャー取締役COO、楽天株式会社　開発本部執行役員 兼 グローバル人事部副部長を経て現職。人事アーキテクトとして、現職においては大手企業の人事変革／人事トランスフォーメーションを数百社ご支援。1992年 東京工業大学工学部経営工学科卒、2014年 シンガポール国立大学 Asia-Pacific Executive MBA修了。