※「健康経営」は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。
・少子高齢化で従業員が働く期間が長くなっているなか、テクノロジーを活用した職場での健康管理・増進の取組みについて考察してまいります。
また、Ｍ＆Ａを活用した事業承継の必要性についても解説します。
・環境変化が激しい時代においても、従業員お一人お一人が活き活きと働く会社になっていただくためのヒントをご提供します。
申込みいただきますと、イベントページのURLを随時送付致します。
ご自身のPC・スマートフォンなどから視聴が可能か下記デモサイトよりご確認のうえ、お申込みください。
ご視聴環境については、こちらからご確認ください。
＊なお、録画・録音・撮影についてはお断りさせていただきます。
開催概要
| 日 時 |
アーカイブ配信・ 2021年10月16日（土）～10月31日（日） |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン開催 |
| 参加費 | 無料（事前申込制) |
| 対 象 | 中小企業の経営層の方 |
プログラム
健康経営®で進化する「テクノピアサポート社会」
～ 人とテクノロジーの共生、異業種連携が拓く未来 ～
本講演では、健康経営®を進化させる予防・早期発見・健康管理のためのバイタルセンシング、身体機能を改善・補助する装着型サイボーグHALなど様々な革新的サイバニクス技術を通して、健康経営®を実現するヘルスケア・イノベーションへの取り組み、異業種連携やM&A推進による未来開拓について、最新情報を交えて講演します。
従業員の「介護離職」が会社にもたらすリスク
毎年約10万人が「介護離職」という選択をしています。
人口の約4人に1人が75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」が間近に迫る中、企業にも一層のサポート体制強化が求められています。
貴重な人材の流出を防ぐための「仕事と介護の両立支援サービス」をご提案します。
健康情報のデジタル化と健康経営®の取り組み
健康経営銘柄や健康経営優良法人などで企業の健康に対する取り組みが明確になり、健康経営®に取り組む企業が増えています。日常や環境の変化と共に健康経営®にも新たな取り組みが求められる中、健康情報をデジタル化することで最適な施策を実施できます。企業や個人にもたらす効果とともにデータを活用した健康経営®の取り組みをご提案します。
事例で分かるＭ＆Ａによる事業承継
中小企業にとって後継者の存在は、会社が存続していくために最低限必要な条件です。
後継者不在だと最終的には廃業を余儀なくされ、技術や雇用が途絶えてしまいます。
このような事態を防ぐのがM&Aです。M&Aで事業が存続した事例を紹介し、有効に活用していただきたいと思います。
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