新型コロナウイルスによる緊急事態宣言下においても、出社を続ける比率が高かったとされる経理、人事などのバックオフィス部門。企業を支える屋台骨と言っても過言ではない。そんな彼らのテレワークを阻害しているものは何なのか。数年単位での新型コロナウイルスとの共存を求められる「ウィズコロナ」時代を生き抜くためには、何が必要なのか。20年以上にわたって経理、人事部門と共に歩み続けてきたSuperStreamが、最新テクノロジーを駆使してのバックオフィス部門のテレワークの実現方法を提言する。

〈 共通セッション 〉

コロナ禍で日本の働き方がこう変わる！

～企業が今、目指すこと。今、すべきこと。～

コロナ禍で注目された「テレワーク」。緊急事態宣言下では、多くの企業が在宅勤務に取り組んだ。課題を認識しつつも、テレワークの必要性を感じた企業は、アフターコロナに向けて動き始めている。ウィズコロナの今、企業はどんなテレワークを目指すべきか。そのためにできることは何か。最新情報とデモを交えながら、わかりやすく解説する。