サスティナブルな企業価値向上のために､ますます重要性が高まる非財務情報。
将来的な企業の安定性につながる人的資本や知的資本、
社会・関係資本（ソーシャルキャピタル）といった目に見えない価値を可視化して、
すべてのステークホルダーに示すことが、今、求められています。
今回のプログラムでは、「非財務情報の見える化」への取り組みと、
人的資本の要となる「キャリア自律」の観点から、企業におけるESG経営の実践を学びます。

• 

  早稲田大学大学院会計研究科客員教授
  エーザイ株式会社 シニアアドバイザー
  アビームコンサルティング株式会社 エグゼクティブアドバイザー
  

  柳 良平氏

  京都大学博士（経済学）。米国公認管理会計士。
  銀行支店長、メーカーIR・財務部長、UBS証券エグゼクティブディレクターを歴任、エーザイCFO等を経て現職。早稲田大学大学院会計研究科にて10年以上、教鞭を執る。現在、同客員教授、早稲田大学会計ESG講座コーディネーター。また、東証上場制度整備懇談会委員、英国政府のG7 Impact Taskforce のメンバー等を務める。主著に、『Corporate Governance and Value Creation in Japan』（英文単著：Springer）、『ROE経営と見えない価値』（編著：中央経済社）、『CFOポリシー＜第2版＞ ―財務•非財務戦略による価値創造』『ROE革命の財務戦略―外国人投資家が日本企業を強くする』『企業価値を高める管理会計の改善マニュアル』（以上単著：中央経済社）、『企業価値最大化の財務戦略』『日本型脱予算経営』（ともに単著：同友館）『ROEを超える企業価値創造』（共著：日本経済新聞出版社）。

• 

  法政大学キャリアデザイン学部教授
  一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事

  田中 研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部教授、一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事、明光キャリアアカデミー学長、UC. Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員、日本学術振興会特別研究員SPD（東京大学）、博士（社会学）、一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
  専門はキャリア論、組織論。 社外取締役・社外顧問を31社歴任。個人投資家。著書27冊。ソフトバンクアカデミア外部1期生。専門社会調査士。プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
  『辞める研修 辞めない研修ー新人育成の組織エスノグラフィー』（共著：ハーベスト社）、『先生は教えてくれない就活のトリセツ』（ちくまプリマー新書）、『ルポ　不法移民』（岩波新書）、『丼家の経営』（法律文化社）、『都市に刻む軌跡』（新曜社）、『走らないトヨタ』（共著：法律文化社）、『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』（日経BP）、『ビジトレー今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』（共著：金子書房）、『プロティアン教育』（共著：キャリアナレッジ）、『今のまま働き続けていいのか一度でも悩んだことがある人のための新しいキャリアの見つけ方』（監修：アスコム）、訳書に『ボディ＆ソウル』（新曜社）、『ストリートのコード』（共訳：ハーベスト社）、最新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）。日経ビジネス、日経STYLEほかメディア多数連載。