「企業の成長、発展、継続には、創業者の熱い想い、価値観の共有、風土改革が欠かせません」

日本社会はこれから数十年の間、世界で初めてとなる急速な労働人口の減少、高齢化の波にさらされようとしています。
中でも中小企業においては深刻な人手不足と経営者の高齢化が顕在化しており、そろそろ後継者に会社を継がせたい、会社を残して、次世代に成長を託したいと考えてはいるものの、「何から始めればよいのか」「誰に、どのタイミングで継がせればよいのか」「引退後の成長は大丈夫なのか」などと悩んでいる方も少なくありません。いざという時に、後継者への事業承継の準備ができておらず「廃業」を選択せざるをえないケースも発生しています。経営者の「決断」が家族、従業員の運命を左右するといっても過言ではないため、日頃より環境変化に対応するための「承継」の最適解をM＆Aなども視野に入れながら考えておく必要があるのではないでしょうか。
本フォーラムでは、「M＆A、事業承継後も受け継がれる創業者の熱い思い、次世代に残したい信念」に焦点を当てます。基調講演では、創業の想い、成長の軌跡、後継者への承継について経営者様をお招きしお話しいただきます。また、オーナーの体験談では、「買い手側」と「売り手側」の双方の視点から、リーダーとして決断をした時の想い、買収後、譲渡後の家族、従業員の反応、会社の成長について、講演、ディスカッションを通じ検証します。
会社が創業者の想いを引き継ぎ、自身の寿命以上に永続することや、夢に向けて成長することを願う経営者の一助になれば幸いです。