富士通、SIベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティング（現 Bearing Point）の人事コンサルタントを経て、人材組織開発コンサルタントとして独立。ジョージワシントン大学大学院人材開発学部マイケルJ.マーコード教授より直接、アクションラーニングコーチ養成プログラムを受け、GIALジャパン設立（現：NPO法人 日本アクションラーニング協会）に参加、ディレクター就任。アクションラーニングの日本における本格的な企業導入を標榜し株式会社アクションラーニングソリューションズ設立、代表取締役就任。更に、中小から大手企業・外資系企業のコンサルティングで実証された組織開発の有効性を広く一般に広めるために一般社団法人日本チームビルディング協会（JTBA）設立 代表理事就任。

株式会社アクションラーニングソリューションズ  代表取締役

一般社団法人  日本チームビルディング協会  代表理事

齋藤 秀樹氏

国内大手通信会社、外資系通信会社に勤務、ITベンチャーの起業を経て、2005年に米マイクロソフトに入社。業務執行役員としてOfficeビジネスの責任者を務めた後、17年1月にワークスタイル変革のコンサルティング会社 株式会社クロスリバーを起業。週休3日で複数の企業のプロジェクトに参画し、また日本企業の働き方改革を支援し、クライアント企業22社全てで事業生産性・労働生産性、そして従業員の働きがいの向上に成功している。著書『新しい働き方～幸せと成果を両立するモダンワークスタイルのすすめ～』（2016年 講談社）は、TSUTAYAオンラインで全書籍中トップの週間売上げを記録し、ベストセラーとなっている。

株式会社クロスリバー  代表取締役社長

元日本マイクロソフト株式会社  業務執行役員

越川 慎司氏

2005年入社、マーケティング部の立上げ、主力製品のロードマップ策定、新規事業リーダーなどを歴任。営業のリーダーとして、お客様の現場最前線で失敗・成功を多数経験し、現在も日々お客様の現場へ足を運んでいる。

株式会社ドリーム・アーツホームページ：https://www.dreamarts.co.jp/

株式会社ドリーム・アーツ  営業本部

アカウントエグゼクティブグループ  ゼネラルマネージャー

栗木 楽