著者・記者一覧

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    川上 清市

    フリージャーナリスト

    埼玉県越谷市に本社を置くマンション管理支援のパパネッツ、伊藤裕昭社長が描く成長戦略とは?

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    河島 弘美

    比較文学・英文学者、翻訳家

    「亀のスープの作り方とは?」、朝ドラ「ばけばけ」で注目・小泉八雲がアメリカ時代にまとめた唯一の料理本がユニークすぎた

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    風間 頼子

    アクセンチュア ビジネスコンサルティング本部 AIグループ マネジング・ディレクター

    AI時代に求められる大学教職員の新たな働き方。大学が直面する危機の構造と改革の方向性⑦

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    舘 美里

    アクセンチュア ビジネスコンサルティング本部コンサルティンググループ シニア・マネジャー

    AI時代に求められる大学教職員の新たな働き方。大学が直面する危機の構造と改革の方向性⑦

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    深尾 双葉

    Vlogger、動画制作者

    「地方だけど車は持たない」「外食は妥協しない」…築35年賃貸マンションに暮らす40代夫婦が実践"低収入でも豊かに生きる秘訣"

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    飯野 高広

    服飾研究家

    大人が極めたい「良質なシャツ」失敗しない選び方とは?仕事のパフォーマンスも左右する"着心地"と"見た目のよさ"は丁寧な「縫製」にあり!

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    佐藤 大介

    Digital Pass(デジタルパス)代表

    Google スプレッドシートで「翻訳」を自由自在に!"テクニック"を徹底解説。「GOOGLETRANSLATE関数」を使いこなしてみよう

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    角田 誠

    株式会社はりまぜデザイン代表

    参入障壁は低いけど…農家に「ジャムの加工・販売はおすすめしない」理由。 マーケティングのプロが教える"消費者軸"の商品開発

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    沓名 美和

    現代美術史家、キュレーター、ディレクター

    中国人留学生が《日本の美術大学》を選ぶ背景。学生や予備校関係者に「リアル」を聞いてみた!見えてきた「中国人美大生」の新たな潮流とは?

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    福成 海央

    オランダ在住ライター、科学コミュニケーター(海外書き人クラブ)

    エレンやミカサが住む街に酷似!まるで『進撃の巨人』舞台…ドイツ・ネルトリンゲン市が凄すぎる【非公式聖地】に同市観光課トップの答えは?

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    大熊 雄一郎

    共同通信外信部記者

    習近平が密かに打ち出したグローバル・ガバナンス・イニシアチブの正体は「アメリカ不在の世界」を想定した新秩序構想

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    藤田 耕司

    経営心理士、税理士、心理カウンセラー

    「部下と向き合うことは自分と向き合うこと」の意味 「学んでも実践しない」ビジネス書の永遠のテーマとどう向き合うか 

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    青木 真兵

    思想家

    なぜ「寅さん」は新幹線に乗らないのか 「雑談」が許されない「感情を抑え込む社会」と「コンプライアンス」の正体

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    宮武 和多哉

    ライター

    背景には「艦これ」の存在があった? バス会社運営「地方私鉄」のレストラン列車、自衛隊との"異色コラボ"の訳

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    小林 智子

    皮膚科専門医、医学博士、同志社大学アンチエイジングセンター研究員

    皮膚科医直伝!夏の「ダメージ肌」を回復、季節の変わり目のスキンケアとは? 秋以降に差がつく"肌疲れ"への対処法 鍵は「引き算」のアイテム使い

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    望月 安迪

    デロイト トーマツ コンサルティング テクノロジー・メディア・通信(TMT Division) 兼モニターデロイト ディレクター

    コンサルが実践する「知識インプット」の《秘技3選》。短期間で大量の知識をモノにする!「知識調達ルート」をご紹介

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    エリック・ネプーティ

    医師、教育者、イノベーター

    ハーバード大が警告、肥満は「うつ病」や「認知症」ほか、さまざまな病の第1原因だった――体重を減らす前に知るべき"最新常識"

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    Brianna Wiest

    著述家・詩人

    「あれ、なんでこの人はこんなに話しやすいんだろう?」→会話上手な人が実践している《16の心がけ》。「社会的知性」を高めよう

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    桜田 直美

    翻訳家

    「あれ、なんでこの人はこんなに話しやすいんだろう?」→会話上手な人が実践している《16の心がけ》。「社会的知性」を高めよう

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    権田 裕一

    Netskope Japan バイスプレジデント兼カントリーマネージャー

    「AIを同僚として認識せよ」が新常識、3年後は<業務判断の15%>をAIが担う⁉︎AIエージェント時代のCIOに必要な"人事部長"としての責任