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1000万台時代の組織大改正 カンパニー制で「もっといいクルマ」を目指すの写真一覧

組織改正は、問題解決の「ソリューション」ではなく新たな「オポチュニティ(機会)」——トヨタ自動車が大胆に導入するカンパニー制は、規模の不経済や機能間対立の壁を乗り越えるための挑戦です。なぜ巨大企業トヨタが変革を急ぐのか、その狙いと未来に迫ります。(このリード文はAIが作成しました)

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