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幸せな組織をつくれる人と不幸にする人の決定差

「仕事がうまくいくと幸せになる」「健康だと幸せになりやすい」のではなく、因果関係が反対なのです（写真：tomcat／PIXTA） 1/4

「仕事がうまくいくと幸せになる」「健康だと幸せになりやすい」のではなく、因果関係が反対なのです（写真：tomcat／PIXTA）

「仕事がうまくいくと幸せになる」「健康だと幸せになりやすい」のではなく、因果関係が反対なのです（写真：tomcat／PIXTA）
約1500人分のソーシャルグラフ。○□△がそれぞれ人を表し、計測期間中に会話した人どうしが線で結ばれている（出所）『予測不能の時代: データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』（草思社）
研究に使った名札型ウエアラブル端末（出所）『予測不能の時代：データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』（草思社）
組織図に沿ったつながりだけだと、上司につながりが集中し、不幸な組織が出来上がる（左）。幸せな組織には組織図を越えたつながりが必須（右）（出所）『予測不能の時代：データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』（草思社）
世界は、以前にも増して移ろいやすく、予測不能になった。企業は「いかに変化に適応するか」という競争に…
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