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大企業の若手はなぜベンチャーに憧れるのか 企業横断の勉強・交流会が狙う閉塞感の打破の写真一覧
日本を代表する大企業で働く若手社員たちの間に広がる“閉塞感”――。彼らはなぜ自社の殻を破り、組織横断の新たなネットワーク「One JAPAN」に動き出したのか。ベンチャーへの憧れと危機感、そして変革への挑戦。その核心に迫ります。(このリード文はAIが作成しました)
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つねみ ようへいYohei Tsunemi
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1974年生まれ。北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業。同大学院社会学研究科修士課程修了(社会学修士)。リクルート入社。バンダイ、人材コンサルティング会社を経てフリーランス活動をした後、2015年4月より千葉商科大学国際教養学部専任講師に就任。2020年4月より現職。専攻は労働社会学。大学生の就職活動、労使関係、労働問題を中心に、執筆・講演など幅広く活動中。『僕たちはガンダムのジムである』(日本経済新聞社)『「就活」と日本社会』(NHK出版)『「意識高い系」という病』(ベストセラーズ)など著書多数。
