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喝!ワーママは「特権階級」ではありません 28歳・昼まで勤務の公務員女性に激辛回答の写真一覧
結婚や出産、育児といった人生の転機が、キャリア形成にどのように影響するのか——。時短勤務を利用する新米公務員から届いた悩みには、「チャンスが狭まる」「劣等感に苛まれる」という切実な声がありました。果たして、制度を活用する働き方で自分らしいキャリアアップは叶うのでしょうか?(このリード文はAIが作成しました)
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堂薗姐さんに聞け!キャリア女の人生講座
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この著者の記事一覧
1969年生まれ。1992年上智大学文学部卒業後、リクルート入社。営業として多くの企業を担当し、数々の営業表彰を受ける。管理職として、多様な雇用形態の組織の立ち上げやマネジメント、『リクルートブック』『就職ジャーナル』副編集長などを経験。2004年第1子出産。2007年当時組織で最年少、女性唯一のカンパニーオフィサーに任用され、事業責任者、「リクナビ派遣」編集長を務める。2010年に第2子出産後はダイバーシティ推進マネジャーとして、社内外女性のメンターを務めつつ、ワーキングマザーで構成された営業組織の立ち上げ、マネジメントを担当し、彼女たちの活躍を現場で強く推進した。経営とともに真の女性活躍を推進したいという思いを強くし、2013年退職。株式会社ACT3設立、代表取締役。女性活躍をテーマに、講演や執筆、企業向けにコンサルティングなどを行っている。2013年2月、リクルート在籍時に東洋経済オンライン「ワーキングマザーサバイバル」連載に登場。FBのいいね!数が6000を超えるなど、話題となった。
