今時の若者が｢上司とBBQしたい｣と思うワケ ここ15年ほどで急速に変わってきた

写真右から正田郁仁（法政大学経営学部2年）、神谷菜月（明治大学経営学部3年）、須田孝徳（早稲田大学大学院 商学研究科 修士1年） （写真：筆者提供）

「見て学べ」はNGだが「成長」はしたい

原田：「こんな社員・先輩がいるバイトは嫌だ」というのはある？

須田：社員さんから怒られたことは1度もないんですが、40歳くらいのパートの男性からは理不尽なことを言われて嫌でした。それで辞めちゃった女性の学生バイトもいます。

原田：つまり学生バイトを雇う会社側としては、社員が学生に優しく接するだけじゃなく、パートさんやバイトリーダーといった中間管理職ポジションに、どう若者と接すればよいかということを、ちゃんと教育しないといけないんだね。企業からすると、これは大変だ。じゃあ君たちが社会人になったとして、「嫌な上司」ってどんな人？

山切：明確に指示してくれない人は嫌です。「荷物、その辺に置いといて」と言われても具体的に言ってくれない。それで適当に置くと「そこじゃない」って言われる……。

樋川：私もホテルのコンパニオンのバイトに入りたての頃、「見て学べ」って感じで、初回からいきなりパーティーに入れられたんですよ。先輩は「私の真似して動いて」って言うんですが、それで間違えて怒られるのは納得がいきませんでした。社会人になってからでも、そういうのは嫌ですね。

正田：自分が仕事に慣れてないうちはちゃんと育ててほしいし、丁寧にアドバイスしてほしいです。

原田：日本社会は昔から「俺の背中を見て学べ」文化だからね。特に年配の男の人はコミュニケーションの苦手な人が多くて、「不器用で寡黙だけど人柄はいい」が美徳になっている側面もある。細かく具体的に指示されたい若者からすると、そういう人はきついだろうね。高倉健さんなんか、今時の上司の理想像からは離れてきているかもね。