ヘッドハンター直伝｢成長し続ける人｣見抜く質問 世界が求める｢悪ガキ｣はリスクを大切にする

日本人がもつ「優秀な人材」のイメージは、世界の実態と乖離しているといいます（画像：kouta／PIXTA）

リスクをとれる「悪ガキ」が求められている

突然で恐縮ですが、1つ質問をさせてください（これは「成長し続ける人を見分ける質問」ではないのでご安心ください）。

日本語の「挑戦」という言葉を、英語で言うと何になるでしょうか？

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多くの方が「Challenge」とお答えになるでしょう。もちろん、この回答自体は間違ってはいません。もし、高校や中学のテストで同じ問題がでたら、間違いなく「〇」がもらえます。

しかし、仮に私がビジネスパーソンを対象とした講座の講師だとしたら、「Challenge」という回答には物足りなさを感じます。

私が期待したい回答は「Risk-taking」です。なぜならば、今の時代のビジネスパーソンにとって必要とされる「挑戦」とは、困難なことに挑むことにとどまらず、「リスクをとること」にほかならないからです。

冒頭からこのような唐突な質問をさせてもらったのは、「リスクをとれること」が、いま、世界が求めているリーダー、つまり私の言う「悪ガキ」的リーダーの特徴の1つだからです（参考：｢上司にしたくない人｣ほど出世しがちな残念理由）。

いま、グローバルで求められる人材は、日本企業で評価されるような「優等生」ではありません。むしろ逆に、古い日本の組織では排斥されてしまうような、「悪ガキ」とも呼べるタイプの需要が高まっているのです。「リスクをとれる」のは、「悪ガキ」的リーダーが持つ大きな特徴の1つなのです。