新鮮!「食」を追求するとオフィスはこうなる

「みんなでランチ」は仕事上、重要だ

【画像11】壁や天井の塗装は全て自分たちの手で行った(写真提供/CRAZY)

――それは改修コストを抑えるため?

「それももちろんありますが、どちらかというと好奇心ですね。みんなでやったら楽しそうだよねってことになり、結婚式を挙げられる方が少ない年末の10日間、通常業務を完全にストップして全スタッフ総出でDIY作業に没頭しました」

――全員ってすごいですね。

「僕らは創業以来『全員が共通の体験をする』ことを大事にしていて、例えば1年目は当時の全スタッフで世界一周の旅をしました。それが今回は社を挙げてのDIYだった。もちろん全員がクリエイティブな感覚に優れているわけじゃないし、正直すごい不器用な子もいるんですけど、それでも全員が平等に作業するという方針です。僕がプロジェクトマネージャーで、塗装係、やすり係とか分担して。壁、天井の塗装や3階のフローリングは全部自分たちで張りました」

【画像12】おそろいのつなぎを着て合宿みたいな雰囲気。青春だねー(写真提供/CRAZY)

――床の張り替えって素人には難しいんじゃ?

「いとこが建築家とか、お父さんが工務店とか、社員の身内に専門家がいたので、そういう人に手伝ってもらったりして、なんとかなりました。ほかにも社員の友達とかお客さんも助けてくれて徹夜で作業したり、日ごと人数が増えていきましたね。周りを巻き込んでいくのがうちの特徴なので」

働くことと生きることを分けない

――みんなでやって何がよかったですか?

「自らつくり上げることで社員一人ひとりが“自分の居場所”だって思えるようになりましたよね。オフィスに働きに来るのではなくて、それこそ自分の家みたいな感覚で仕事ができる。それは、クレイジーの『働くことと生きることを分けない』という考えにもマッチするところです。結果、仕事への“わたくしごと”が強まって生産性も高まったように感じます」

【画像13】業務では接点のないメンバー同士を意図的に同じチームにするなど、「みんなでDIY」はコミュニケーションの深化という点でも意義深いものだったよう(写真提供/CRAZY)

最初は正直、師走のくそ忙しいときに業務を完全にストップさせてDIYするなんて、名前のとおり狂気じみた会社なのかな、なんて思っていたのだが、年末10日分の売上と引き換えにしてもおつりがくるくらいのリターンがあったようだ。考えてみれば、住まいと同等、あるいはそれ以上に長い時間を過ごす空間だけに、スタッフ一丸で快適な空間をつくろうというのはごくごく真っ当かもしれない。

というわけで、クレイジーのオフィスに見た哲学は……

・1に健康、2に人間関係。だからみんなでランチを食べる
・「与えられたオフィス」ではなく「自分の居場所」であることが大事
・全社員で共通の体験を! 器用な人も不器用な人も平等にDIY

いや、噂通りクレイジーかつ、めちゃくちゃいい会社でした。ちなみに1階のカフェは社員でなくても誰でも利用できるので、ぜひ足を運んでみてください。

(文:榎並 紀行(やじろべえ))

●取材協力
・株式会社CRAZY
2012年7月創業。創業者は現CEOの森山和彦、山川咲、現CRAZY WEDDING最高執行責任者の遠藤理恵の3名。「人生が変わるほどの結婚式」をコンセプトに、結婚式の常識をくつがえす完全オーダーメイドのウェディングプロデュース事業、ケータリング事業、旅の事業、イベントプロデュース事業を行う。

 

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