センスのいい未経験者の中途採用も行っていく--エイチーム社長・林高生
また、これまでは正社員採用が中心だったが、契約社員という形でもエイチームに加われるようにしていく。能力次第では正社員への道も開けるが、残念だった場合には条件は良くなりませんよ、という点を承知のうえで参加してもらう働き方だ。
７月３１日付で大阪に開発拠点を作るが、名古屋で働くことはできないけれど大阪であれば働きたい、という人を集めたい。なぜ名古屋の次が東京ではないのかといえば、東京には似たような企業が多く、採用コストが高いためだ。
これから採用する人材がエイチームの成長の基礎を作っていくため、今は非常に重要な時期だ。私自身も、人材採用活動に多くの時間を割いていきたい。
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（撮影：和田英士 ＝週刊東洋経済2012年6月30日号）
記事は週刊東洋経済執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります。
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