2013年度新卒採用動向調査【12月下旬現在】 その１--2カ月遅れ影響やプレエントリー数の変化は？

●大手企業の半数以上がインターンシップを実施

倫理憲章の改定で「5日間以上」との縛りができたインターンシップ。これまで多かった1Day形式での実施が認められなくなったわけであるが、大手企業で実施を取りやめた企業はごくわずかにすぎず、今年度から実施した企業を含めれば、実施企業数は逆に増えていることになる。全体では3割以上の企業が実施している。

実施したインターンシップのタイプ別に見ると、最も多いのは大学の正課としても認められる「2週間程度」。次いで倫理憲章で規定された「5日間以上」を満たす「1週間程度」が多い。

図3：インターンシップ実施状況
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図4：実施したインターンシップのタイプ
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学生側の状況を見ると、全体では33%の学生がインターンシップに参加している。早慶クラスに限れば、実に46%の学生が何らかのインターンシップに参加している。参加したインターンシップのタイプでは、文系・理系ともに「1週間程度」が最も多く、次いで文系は「1日」、理系は「2週間程度」が多い。1開催当たりの受け入れ可能学生数の違いから、実施社数や回数が少なくても、「1週間程度」や「1日」タイプの参加学生数は多くなる。

参加したくなるインターンシップを聞いたところ、「実際の業務を経験できるもの」「社風、社員同士の関係、仕事の進め方などがわかるもの」「会社の悪い部分が見れるもの」「人事以外の社員と触れ合えるもの」など、グループワークというよりも実務型を挙げる学生が多い。

図5：インターンシップ参加状況
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図6：参加したインターンシップのタイプ
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