職場経験30社！｢能力高すぎ｣で困っています 長く勤務するにはどうしたらいいか

一般的に仕事上の評価は、業務上の知識や経験といったハードスキルに加えて、チームワークやリーダーシップ等といったソフトスキルも含めた総合的な視点でなされます。そして多くの場合で、ハードスキルだけに頼る仕事のやり方は、ご自身の立場が上に行けばいくほど限界が見えてくるものです。逆に言えばソフトスキルが無いと上には行けません。

正社員であれ派遣であれ、経験を重ねるにつれて周りを引っ張ったりお手本になったり、といった立場になってくるため、ソフトスキルが求められます。したがって、自分の仕事という狭い単位だけで結果を出すのではなく、周りの成長にも寄与する波及効果が求められるわけです。

おそらく仕事のやり方をかなり変える必要があります。こう考えると、大変なことかもしれません。もし、業務上のスペシャリストとして今後も会社を転々としながら生きていくのであれば、それほどソフトスキルのことは考えなくても大丈夫でしょう。実際に、そうした人材は各社とも求めているため、今のままであっても、仕事に困ることはないと思います。

社内ではなく社外にバリューを出していこう

しかしながら、この先も短期間で職場を移動する、というのはゆみこさんのご希望ではないようです。ひとつの場所で長く働きたいというご希望があるのであれば、自分自身を変える必要があります。

そのためには、繰り返しになりますが、ソフトスキルです。ひとつの提案ですが、心の持ちようとして、社内の周りの社員と戦っても意味は無いと考えてください。むしろ協力しあって個人の力以上のバリューを生み出し社外へそのバリューを出していく、そういった気持ちで仕事に臨んでみてください。

そのほうが、ゆみこさんとしても、ご自身の力以上の仕事をできるようになるはずです。周りの社員や派遣社員と一緒に働き、お互いを高め合うことを考えてみてください。