世代間論争で得をするのは金持ちの若者--『就職、絶望期』を書いた海老原嗣生氏（「ニッチモ」代表取締役）に聞く
僕は、世代間格差論争はしたくない。世代間格差論争にすると、いちばん得をするのは誰か。それは金持ちの若者なんですよ。俺たちは年寄りに比べ損しているじゃん、と負担をしなくなる。いちばん損するのは、年寄りで貧乏な人。この人たちは貧乏で困っているにもかかわらず、あいつら逃げ切り世代だ、ずるいと言われる。本来ならば、年寄りだろうが若者だろうが、弱くて貧乏な人が手を組んで、変えていかなくてはいけないのに。現状は、世代間格差論争という形で、年寄りは全部ダメ、若者は全部かわいそうという形になっている。そこは中身を精査して論じてほしいと考えている。
（聞き手・本誌：塚田紀史 撮影：今井康一 ＝週刊東洋経済2011年10月8日号）
※記事は週刊東洋経済執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります。
えびはら・つぐお
専門は人材マネジメント、経営マネジメント論など。１９６４年生まれ。リクルートワークス研究所発行の『Ｗｏｒｋｓ』元編集長。２００８年に人事・人材のコンサルティング会社、ニッチモを設立。また、リクルートエージェント社のフェローとして、同社の人事・経営誌『ＨＲｍｉｃｓ』の編集長を務める。
『就職、絶望期』 扶桑社新書 ７９８円 ２７９ページ
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