《プロに聞く！人事労務Q＆A》感染症にかかった社員に出社停止を命令した場合、給与の支払いはどうすればいいですか？

社員が感染症にかかり、すでに有給休暇を使い果たした場合でも出社停止命令を出せるのか？また、その際の給与支払い義務はどうなるのか？労働安全衛生法や感染症法、労働契約法の観点から企業が取るべき措置や、給与削減の可否について詳しく解説します。正しい対応方法を知っていますか？（このリード文はAIが作成しました）